Je viens de recevoir un mail qui me parle de management du leadership, en français dans le texte... J’y lis quelques perles, que je ne peux pas copier-coller telles quelles parce que sinon les gens qui l’ont écrit se reconnaîtraient.
Mais je peux vous faire profiter de cet échantillon fameux de langue de bois : vous, quand vous évaluez vos compétences, vous évaluez vos points forts et vos points faibles ?
Malheureux ! Mais vous avez une gestion de vous-même qui n’est pas complètement orientée vers le discours positiviste ! Vous risquez l’échec !
À partir d’aujourd’hui, vous me ferez le plaisir de dire :
points forts et points d’effort
Magnifique. Si, si.
