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Leadership et langue de bois

À propos de cet article

Un article de Stéphane

Publié le 22 septembre 2008

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4 commentaires

Je viens de recevoir un mail qui me parle de management du leadership, en français dans le texte. Il y a des perles.

Je viens de recevoir un mail qui me parle de management du leadership, en français dans le texte... J’y lis quelques perles, que je ne peux pas copier-coller telles quelles parce que sinon les gens qui l’ont écrit se reconnaîtraient.

Mais je peux vous faire profiter de cet échantillon fameux de langue de bois : vous, quand vous évaluez vos compétences, vous évaluez vos points forts et vos points faibles ?

Malheureux ! Mais vous avez une gestion de vous-même qui n’est pas complètement orientée vers le discours positiviste ! Vous risquez l’échec !

À partir d’aujourd’hui, vous me ferez le plaisir de dire :

points forts et points d’effort

Magnifique. Si, si.


Commentaires

    • 22 septembre 2008

    Ouille, dans les rapports d’audit, on parle de points forts et de voies d’amélioration. On est grillés, là, non ?

    Répondre à Elie

    • 22 septembre 2008
    • en réponse à Elie

    Non en fait ce n’est pas vous, mais effectivement... vous n’êtes pas loin du compte !

    Répondre à Stéphane

    • 23 septembre 2008

    C’est de la langue de bois certes, mais j’avoue quand même que c’est une réplique qui me plaît et doit faire mouche, par exemple lors d’une présentation d’un produit par un commercial (je ne suis pas commercial) ou pour un entretien d’embauche !

    Répondre à Laurent ROY

  • C’est de la poésie pure, même.

    Répondre à Stéphane

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